Aquele que incentiva a participação de todos
Preza pelo relacionamento com os condôminos e entre os condôminos. Gosta de discutir todas as questões do condomínio abertamente. Ganha pelo bom relacionamento e pela transparência da gestão, mas perde por deixar o processo mais lento por ter de lidar com muitas e diferentes opiniões. Criar comissões de moradores dispostos a participar e ouvir muito o conselho faz parte do estilo de administração desse Síndico. Existem condomínios que contam com uma comissão de administração, uma de obras e o conselho consultivo. “São nove pessoas, mais o Síndico e a administradora, trabalhando pelo condomínio.

É bem mais simples administrar dessa forma. Desde que o grupo seja coeso, e um não fique se intrometendo na área do outro, dá certo”, conta. O grupo se reúne trimestralmente e traça diretrizes de trabalho. “O prédio estava sem manutenção há muito tempo. Hoje, estamos concluindo até a obra de uma piscina”, completa.

Características comuns

• Sempre que encontra com algum vizinho ele conversa, é simpático e se põe na posição de Síndico para ajudar e escutar.
• Não toma nenhuma atitude sem antes consultar ao menos o Conselho ou a administradora.
• Preocupa-se com que os condôminos estão achando de sua gestão.
• Gosta de ser sociável e promover uma gestão transparente.

Pontos a melhorar

• O fato de querer ouvir a todos compromete a agilidade de alguns processos do condomínio. Uma sugestão, é montar comissões de condôminos para determinados assuntos, tais como: comissão de obras, Síndico-mirim etc. Cada uma ficaria responsável por dar ao Síndico o apoio suficiente para que os projetos e urgências sejam realizados. Lógico, sem esquecer de, sempre que necessário, levar o assunto para a assembleia para votação.

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