Síndico profissional gestão condominial

A vida em condomínio evoluiu. Com a expansão das cidades e a crescente busca por segurança e praticidade, surgiram novos desafios na administração de prédios e conjuntos residenciais. É nesse contexto que o síndico profissional ganha destaque. Enquanto alguns moradores ainda imaginam o síndico como um vizinho voluntário, a realidade mostra que a gestão condominial exige conhecimento jurídico, habilidade financeira e talento para mediar conflitos. Neste artigo você entenderá o que significa ser síndico, quais são as responsabilidades legais dessa figura, como ocorre sua eleição e destituição segundo o novo Código Civil, se inquilinos podem ser síndicos ou votar para a função e quanto ganha um síndico profissional. Abordaremos também se o síndico pode bloquear condôminos no WhatsApp ou tomar decisões sozinho e como a formação por meio de cursos de síndico profissional pode transformar a gestão.

O que é síndico? Definição e significado

O síndico, ou síndica, é a pessoa eleita para administrar um condomínio. De acordo com o artigo 1.348 do Código Civil, ele exerce papel de gestor legal e representa o condomínio em juízo ou fora dele. Entre suas atribuições estão convocar assembleias, cumprir o regimento interno, arrecadar contribuições, prestar contas e zelar pela conservação das áreas comuns. O termo também se aplica a antigos procuradores de comunidades e a advogados que defendiam interesses de corporações, mas no Brasil ganhou sentido específico: a pessoa responsável pela administração condominial. O feminino, síndica, é comum e significa simplesmente a mulher que exerce o papel de síndico.

Síndico de condomínio x síndico profissional

Nem todos os síndicos são profissionais. Em muitos edifícios, o próprio morador se voluntaria para a função, recebendo um desconto na taxa condominial ou pequena remuneração. O síndico profissional, por sua vez, é um gestor contratado e remunerado para administrar um ou mais condomínios. Ele não precisa residir no prédio e costuma possuir formação específica, experiência em gestão condominial e reconhecimento no mercado. A presença de um síndico profissional traz profissionalismo, pois reduz conflitos de interesses, melhora a transparência das contas e garante que normas técnicas sejam observadas.

Obrigações do síndico segundo a lei

O síndico tem inúmeras obrigações. As principais, definidas pelo artigo 1.348 do Código Civil e reforçadas por especialistas, incluem:

• Convocar assembleias ordinárias e extraordinárias com antecedência mínima de oito dias, respeitando o prazo previsto na convenção condominial. É preciso enviar comunicado por meios oficiais (correspondência, e‑mail ou edital) e detalhar a pauta.

• Representar o condomínio, ativa e passivamente, em juízo ou fora dele.

• Informar a assembleia sobre processos judiciais que envolvam o condomínio.

• Cumprir e fazer cumprir a convenção, o regimento interno e as deliberações da assembleia, zelando pela disciplina nas áreas comuns.

• Zelar pela conservação das partes comuns e pela prestação de serviços de limpeza, segurança e manutenção.

• Elaborar e apresentar o orçamento anual, cobrando contribuições e multas dos condôminos.

• Prestar contas anualmente, mostrando de forma transparente receitas, despesas e relatórios de obras.

• Contratar seguros que garantam a cobertura obrigatória para incêndios e outros riscos.

Além dessas obrigações, o síndico deve supervisionar funcionários, garantir o cumprimento de normas técnicas (como a NR‑10 em reformas elétricas) e promover a convivência pacífica. A omissão pode gerar responsabilização civil e até destituição.

Pode tomar decisões sozinho?

O síndico possui autonomia para decidir quando há urgência ou quando a assembleia lhe concede poderes. Ele pode contratar serviços necessários, especialmente obras emergenciais, e realizar pequenos gastos em obras previamente aprovadas. Contudo, não pode aumentar seu próprio salário, usar o fundo de reserva para despesas rotineiras ou realizar grandes investimentos sem aprovação de assembleia. Nesses casos, deve consultar o conselho ou convocar assembleia para garantir respaldo legal.

Pode bloquear morador no WhatsApp ou excluir do grupo?

Condomínios costumam usar grupos de WhatsApp para comunicação. Se o grupo for o canal oficial do condomínio, o síndico não deve bloquear moradores. Ele pode, no entanto, criar regras de convivência para o grupo e, se houver abuso, sugerir canais formais como e‑mail ou comunicados impressos. Em grupos informais de moradores, o bloqueio é possível, mas gera conflitos e prejudica o clima condominial. A orientação é sempre manter a transparência e evitar censura.

Conheça esse Guia:Guia completo para uma comunicação eficiente e livre de conflitos 

Eleição do síndico no novo Código Civil

O processo de eleição do síndico está no artigo 1.347 do Código Civil. A assembleia deve convocar os condôminos para votar no novo gestor. A lei determina que o mandato máximo é de dois anos, renovável, e permite que o síndico seja ou não condômino. Isso significa que um morador, um inquilino ou um profissional externo podem assumir a função, desde que eleitos pela maioria.

Quem pode votar e quem pode ser eleito?

A eleição do síndico exige quórum de maioria simples. O artigo 1.335 (III) assegura que apenas proprietários adimplentes podem votar. Condôminos inadimplentes perdem o direito de voto e de representação por procuração. Em relação aos inquilinos, a lei não prevê direito de voto, mas há interpretações. Alguns especialistas entendem que eles podem votar em decisões ordinárias, enquanto outros defendem que apenas o proprietário ou seu procurador podem votar. De forma segura, inquilinos que desejem votar ou concorrer ao cargo devem apresentar uma procuração do proprietário autorizando a representação.

A lei não impede que o síndico seja eleito por procuração. O uso de procurações em assembleias é permitido e deve seguir as regras da convenção. A procuração precisa especificar que vale para a eleição de síndico e pode exigir reconhecimento de firma. É recomendável limitar o número de procurações por pessoa para evitar manipulações. Caso a convenção proíba o voto por procuração, a eleição conduzida dessa forma pode ser anulada.

Prazo para convocar assembleia

O Código Civil determina que assembleias ordinárias e extraordinárias devem ser convocadas com pelo menos oito dias de antecedência. Esse prazo visa garantir que os condôminos possam se preparar, planejar sua participação e candidaturas. Algumas convenções exigem prazo maior. É fundamental que o edital de convocação detalhe a pauta e seja encaminhado por canais oficiais (correspondência registrada, e‑mail ou avisos nas áreas comuns). Quando o síndico não convoca a assembleia no prazo legal, os próprios condôminos (um quarto das frações ideais) podem convocá-la.

Destituição do síndico: como e por que ocorre

A assembleia pode destituir o síndico a qualquer momento, por maioria absoluta (metade mais um dos presentes), quando este comete irregularidades, falta com prestação de contas ou pratica gestão ineficiente. Isso inclui má administração financeira, atraso nas obrigações legais, desrespeito às normas, falta de transparência, abuso de poder ou comportamento antiético.

Para destituir, condôminos devem:

1. Justificar os motivos, anexando provas de irregularidades ou má gestão.

2. Convocar assembleia extraordinária, com pauta específica para destituição, respeitando o prazo de oito dias. O edital deve explicar as razões e garantir o direito de defesa do síndico.

3. Realizar votação. Se aprovada a destituição, a assembleia decide sobre a eleição imediata de um novo síndico ou designa um substituto temporário.

4. Registrar a decisão em ata e atualizá-la no cartório de registros de imóveis, garantindo validade frente a instituições financeiras e prestadores de serviço.

A destituição protege o condomínio de gestões ineficientes e demonstra que o cargo não dá poder absoluto. Síndico que se acha dono do prédio e age de maneira autoritária pode ser removido; o condomínio deve garantir que decisões sejam colegiadas e transparentes.

Inquilino pode ser síndico? E pode votar para síndico?

O novo Código Civil não exige que o síndico seja proprietário; a assembleia pode eleger qualquer pessoa, inclusive inquilinos. Dessa forma, nada impede que um inquilino seja síndico ou síndica. O mandatário terá as mesmas obrigações e responderá legalmente pela gestão, devendo apresentar contas e cumprir o regimento. É importante verificar a convenção, pois algumas regras internas podem criar restrições, mas tais restrições não podem sobrepor‑se à lei. Em resumo, inquilinos podem ser eleitos síndicos, mas para votar e ser votado é prudente que possuam procuração do proprietário.

Leia o Artigo: Síndico Não Morador: Isso é Permitido? 

Quanto ganha um síndico profissional?

A remuneração de um síndico profissional varia conforme o tamanho e a complexidade do condomínio, a região e as horas dedicadas. Segundo especialistas, o salário pode variar entre R$ 1.500 e R$ 15.000 por mês. Condolivre ressalta que a média fica entre R$ 1,5 mil e R$ 4 mil, podendo ultrapassar R$ 10 mil em condomínios de alto padrão. A forma de pagamento pode ser:

• Por unidade: o profissional recebe um valor fixo por apartamento ou casa, geralmente entre R$ 50 e R$ 100 por unidade.

• Honorário fixo: um valor mensal negociado com o condomínio, frequentemente calculado como percentual da receita condominial (5% a 10%).

• Remuneração por hora: condomínios menores podem contratar o síndico por um número determinado de horas, pagando proporcionalmente.

Fatores que influenciam o salário incluem o número de unidades, a quantidade de áreas de lazer, a existência de obras, a demanda por manutenção e o porte da equipe. Síndicos moradores costumam receber isenção de taxa ou salário simbólico, enquanto síndico profissional cobra de acordo com a responsabilidade e a dedicação exigida.

Síndico profissional gestão condominial

Formação e cursos de síndico profissional

Com a profissionalização do setor, cursos de síndico profissional se tornaram essenciais. De acordo com o portal Universo Condomínio, existem instituições reconhecidas que oferecem programas completos:

• Formação de Síndico Profissional Gábor: há mais de 14 anos no mercado, já formou milhares de síndicos. Seu curso se destaca por reunir especialistas renomados e proporcionar conteúdo prático sobre gestão condominial.

• UniSecovi: a Universidade Corporativa do Secovi-SP, maior sindicato do mercado imobiliário da América Latina, oferece cursos de preparação para profissionais de administradoras de condomínios e síndicos, com reputação reconhecida.

• Senac: instituição tradicional de ensino com vasta oferta de cursos presenciais e online. Seu curso de síndico é indicado para quem deseja aprofundar conhecimentos e ingressar no mercado como profissional.

Esses programas abordam legislação condominial, contabilidade, gestão de pessoas, liderança, mediação de conflitos e relacionamento com fornecedores. Investir em capacitação amplia o conhecimento técnico, melhora a eficiência da gestão e aumenta a credibilidade junto aos condôminos. Além disso, vários cursos oferecem certificações, como a Certificação Síndico 5 Estrelas, que valorizam o currículo no mercado.

Síndico profissional gestão condominial

Vida de síndico: desafios e recompensas

Ser síndico vai muito além de executar tarefas burocráticas. A vida de síndico envolve conciliar interesses divergentes, mediar conflitos e ser o elo entre moradores, prestadores de serviço e autoridades. Entre os principais desafios estão:

• Gerenciar finanças: elaborar orçamento, controlar despesas, reduzir inadimplência e prestar contas transparentemente.

• Lidar com legislação: acompanhar mudanças na lei, normas técnicas e decisões judiciais que afetem o condomínio.

• Medir a qualidade dos serviços: contratar e fiscalizar prestadores de serviços (segurança, limpeza, manutenção, reformas), garantindo qualidade e cumprimento de prazos.

• Gerenciar conflitos: mediar disputas entre vizinhos, aplicar advertências e multas quando necessário, sempre baseando-se no regimento interno.

• Comunicar-se de forma eficaz: manter os condôminos informados sobre decisões, obras e reuniões. Canais como boletins, e‑mails e grupos de mensagens devem ser utilizados com transparência e cordialidade.

• Preservar o patrimônio: cuidar das áreas comuns, programar manutenções preventivas e modernizações (como a reforma do PC de luz) para valorizar o imóvel.

• Conciliar tempo: muitas vezes o síndico profissional administra vários condomínios ao mesmo tempo, exigindo organização e delegação de tarefas.

Apesar dos desafios, a profissão é recompensadora. O síndico contribui para a qualidade de vida dos moradores, evita prejuízos financeiros e legais e vê os resultados do seu trabalho no bem-estar coletivo. Para quem gosta de gestão e comunicação, é uma excelente oportunidade de carreira.

Veja como melhorar a sua Gestão em: A Importância de uma Consultoria Prática e Estratégica para Síndicos

Síndico profissional gestão condominial

Conclusão

A figura do síndico profissional é cada vez mais relevante na realidade condominial. Sua atuação vai além de tarefas administrativas: ele precisa ter visão estratégica, conhecimento jurídico, habilidade financeira e empatia para administrar conflitos. Cumprir as obrigações previstas na lei, convocar assembleias no prazo, prestar contas transparentemente e seguir as deliberações dos condôminos são responsabilidades básicas. A eleição deve respeitar o novo Código Civil, permitindo inclusive que inquilinos se candidatem e reconhecendo o direito do proprietário adimplente de votar ou delegar por procuração. A destituição é um mecanismo de proteção contra gestão ineficiente. A remuneração varia conforme o porte do condomínio e a forma de contratação. Investir em cursos de síndico profissional e capacitação contínua é fundamental para se destacar nesse mercado em expansão. Ao adotar uma postura ética, transparente e profissional, o síndico se torna um verdadeiro gestor condominial, valorizando o patrimônio e a convivência de todos.

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Para garantir a tranquilidade e valorização do seu condomínio, não basta conhecer as obrigações legais — é preciso contar com a experiência de quem entende do assunto. Se você quer uma gestão transparente, eficiente e alinhada às melhores práticas, procure uma consultoria especializada ou contrate um síndico profissional qualificado. Assim, você terá ao seu lado um especialista capaz de cuidar das finanças, mediar conflitos e zelar pelo patrimônio de todos. Investir em gestão profissional é investir na qualidade de vida e no futuro do seu condomínio.

Você também pode ver essa apresentação: O que é um Síndico Profissional

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O Aumento na Contratação de Síndico Profissional Reflete Mudanças na Vida em Condomínio

A convivência em condomínios pode ser desafiadora, e esse cenário tem impulsionado a contratação de um síndico profissional, figura cada vez mais comum em centros urbanos. O crescimento dessa tendência revela não apenas a necessidade de uma gestão especializada, mas também uma mudança cultural na forma como os moradores lidam com a administração do prédio.

O papel do síndico profissional vai muito além da burocracia: ele atua como mediador de conflitos, gestão financeira, legal e operacional do condomínio. A paciência e a capacidade de comunicação são habilidades essenciais para lidar com situações como barulho excessivo, disputas por vagas de garagem ou inadimplência.

“Barulho é o principal problema nos condomínios. E a maior parte dos conflitos envolve moradores que não estão preparados para viver em comunidade”, relata uma síndica profissional que atua em diversos condomínios. A atuação desse profissional se mostra ainda mais eficaz quando o regulamento interno é atualizado e bem comunicado aos moradores.

Um especialista em direito condominial reforça que o síndico profissional é indicado especialmente para condomínios grandes ou com muitos problemas. “Ele precisa ter formação, saber mediar e administrar com serenidade. Pode ser um administrador, engenheiro ou advogado, desde que saiba pacificar conflitos.”

Quanto ao retorno financeiro, os valores pagos a esses profissionais variam de acordo com o tamanho e complexidade da gestão. “Síndicos podem ganhar entre R$ 1 mil e R$ 12 mil mensais, dependendo da carga de responsabilidade.”

A conscientização também é ponto-chave: circulares, reuniões e comunicações internas ajudam a criar uma cultura de respeito. A punição deve existir, mas o foco é a prevenção.

Para os condomínios da zona sul e Grande Tijuca, contar com um síndico profissional experiente é a garantia de uma gestão eficiente e tranquila.

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Aumento na contratação de síndicos profissionais

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QUE ESTEJAM 

EM DIFICULDADES FINANCEIRAS E OBRAS PENDENTES

Diante da crise financeira que o Estado do Rio de Janeiro atravessa, a maioria dos condôminos/moradores pagam suas cotas de condomínio com muita dificuldade.

Além disto existem os casos de atrasos, com alguns que nem conseguem pagá-las.

Alguns Síndicos têm recorrido à criação de cotas extras para cobrir a inadimplência dos moradores que deixaram de pagar e aí é que ocorre um perigoso círculo vicioso:

” > morador não paga condomínio porque o salário atrasou ou porque está desempregado

> condomínio não recebe e acaba criando cotas extras para cobrir o rombo dos que não pagam

> inadimplência aumenta porque a maioria não consegue pagar condomínio + cota extra e por aí vai…”

Mas como enxugar despesas, se existe folha de pagamento dos empregados a ser paga, mais as despesas de manutenção que vão aumentando mês a mês ?

Em muitos casos justamente por falta de manutenção preventiva, as despesas aumentam, fora as surpresas que aparecem, onde o Síndico precisa agir com urgência para que o condomínio não pare de funcionar (Elevadores, Bombas d’água, PC de Luz, Equipamentos de Segurança, Incêndio etc) ?

Se o Condomínio se encontra no vermelho e com várias obras pendentes sem solução, inclusive algumas delas extremamente urgentes, que afetam diretamente a estrutura e segurança do condomínio, como o Síndico conseguirá resolver esta questão?

Para resolver isto de forma definitiva, só existe uma solução, enxugar despesas.

A fórmula para esta equação é: Contratação de Síndico Profissional + A Instalação de Portaria Virtual/Remota.

O primeiro passo é contratar o Síndico Profissional, um profissional que irá tomar todas as medidas necessárias, administrativas e financeiras para que “estanque a sangria”.

Após as medidas iniciais, irá preparar o condomínio para a Instalação da Portaria Virtual e aí sim começará o círculo virtuoso:

“redução de despesas, revisão de contratos, revisão de fornecedores, redução da inadimplência e consequente entrada de receitas, fazendo com que o condomínio saia gradativamente do vermelho para o azul. Com a entrada de receitas, faz-se as obras URGENTES e começa-se a programar as manutenções preventivas. ”

De todos estes passos, o mais importante de todos é a contratação do Síndico Profissional certo !

Ele é quem irá conduzir todo este processo de forma profissional, competente e principalmente TRANSPARENTE, através de trabalho em conjunto com o Conselho do Condomínio, trazendo de volta o bem-estar e o prazer de morar em um condomínio organizado e funcionando na sua plenitude.

Temos a experiência necessária para conduzir todo este processo, desde a redução das despesas até a instalação da portaria virtual.

* A Portaria Remota ou Virtual só pode ser instalada em prédios de até 60 apartamentos.

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Rotina agitada, falta de tempo e muitas responsabilidades.

A combinação desses itens, comuns na vida moderna, têm contribuído para o aumento da procura por síndicos profissionais em condomínios do interior e, consequentemente, para o crescimento no número de interessados na área.

Mas apostar na profissão requer conhecimento administrativo, contábil e jurídico, além da capacidade de lidar com pessoas.

Apesar de não ser um condômino, o síndico profissional têm as mesmas tarefas de um síndico morador, respondendo civil e criminalmente.

A diferença é que o profissional está mais bem preparado para lidar com as demandas e atribuições diárias.

E, é justamente para garantir a tranquilidade que muitos condomínios, principalmente de médio e grande porte, têm optado por contratar.

“Tenho visto muito interesse na região porque hoje tem muitas opções de condomínios [verticais e horizontais].

As pessoas são ocupadas, falta tempo e não querem assumir a função de síndico porque é uma grande responsabilidade.

Então já existe uma aceitação por esse serviço [de síndico profissional] no interior, apesar do número de síndicos moradores ainda ser maior”, destaca Cleusa Bersi, diretora de condomínios da regional de Sorocaba (SP) do Sindicato da Habitação (Secovi-SP).

Entre os benefícios da terceirização do serviço, Cleusa aponta a diminuição do atrito entre vizinhos, redução da rotatividade e cumprimento do regimento interno.

É uma gestão com amplo conhecimento e tranquilidade para os moradores.

A única “desvantagem” é o custo porque a contratação desse profissional quase sempre significa um aumento na taxa do condomínio”, pontua.

Com o aumento da procura, tem crescido também o número de interessados em atuar no ramo.

Algumas instituições, como a Universidade da Secovi, na capital paulista, oferecem cursos e palestras a fim de ampliar o conhecimento comercial, administrativo e jurídico e dar condições para que o profissional tome melhores decisões.

“É desejável também que o profissional seja comunicativo, imparcial, flexível, enfim, seja um gestor com certa postura”, destaca Cleusa.

Adeus ao consultório

Luiz Baddini Chiozzotto Filho é uma das pessoas que viram uma oportunidade na área.

Ele, que tem 48 anos, abandonou uma carreira de 20 anos como dentista para se dedicar exclusivamente às atividades de síndico profissional em Sorocaba.

Há oito anos atuando no ramo, Luiz garante que a escolha não gerou arrependimentos.

“Primeiro fui conselheiro no condomínio onde morava e depois síndico morador por dois anos.

Nesse período, fui pegando o jeito, gostando e vendo resultado, as melhorias que beneficiavam várias pessoas.

A satisfação pessoal pelo bem coletivo foi o que mais me atraiu na área.

Avaliei que ser síndico profissional era uma oportunidade melhor do que o que estava vivendo na odontologia naquele momento. Então arrisquei mudar de área”, conta.

Para quem quer apostar na área, o síndico profissional adianta: é preciso paciência e muito jogo de cintura.

“Paciência para fazer as pessoas entenderem coisas que, às vezes, elas não querem entender.

Muitas vezes trabalhamos com a decepção do morador que sente que está sendo proibido, pois morar em condomínio exige uma forma de comportamento diferente.

Os direitos e os deveres têm que valer. Também é preciso jogo de cintura com o dinheiro porque nem todos os condomínios tem saúde financeira, então precisamos saber contornar as situações para fazer o que precisa ser feito.”

A escolha foi assertiva não apenas pela experiência prática de Luiz, mas também pela dedicação do síndico, que atualmente trabalha em seis condomínios residenciais e dois comerciais.

“Fico disponível 24 horas por dia e sete dias por semana.

As visitas são semanais, de acordo com o combinado e necessidade, mas você tem que estar pronto para emergências nos finais de semana e feriados.

A responsabilidade é até um pouco maior do que a de síndico morador porque você lida 100% com dinheiro dos outros”, ressalta Luiz.

Fonte: G1

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Aquele que incentiva a participação de todos
Preza pelo relacionamento com os condôminos e entre os condôminos. Gosta de discutir todas as questões do condomínio abertamente. Ganha pelo bom relacionamento e pela transparência da gestão, mas perde por deixar o processo mais lento por ter de lidar com muitas e diferentes opiniões. Criar comissões de moradores dispostos a participar e ouvir muito o conselho faz parte do estilo de administração desse Síndico. Existem condomínios que contam com uma comissão de administração, uma de obras e o conselho consultivo. “São nove pessoas, mais o Síndico e a administradora, trabalhando pelo condomínio.

É bem mais simples administrar dessa forma. Desde que o grupo seja coeso, e um não fique se intrometendo na área do outro, dá certo”, conta. O grupo se reúne trimestralmente e traça diretrizes de trabalho. “O prédio estava sem manutenção há muito tempo. Hoje, estamos concluindo até a obra de uma piscina”, completa.

Características comuns

• Sempre que encontra com algum vizinho ele conversa, é simpático e se põe na posição de Síndico para ajudar e escutar.
• Não toma nenhuma atitude sem antes consultar ao menos o Conselho ou a administradora.
• Preocupa-se com que os condôminos estão achando de sua gestão.
• Gosta de ser sociável e promover uma gestão transparente.

Pontos a melhorar

• O fato de querer ouvir a todos compromete a agilidade de alguns processos do condomínio. Uma sugestão, é montar comissões de condôminos para determinados assuntos, tais como: comissão de obras, Síndico-mirim etc. Cada uma ficaria responsável por dar ao Síndico o apoio suficiente para que os projetos e urgências sejam realizados. Lógico, sem esquecer de, sempre que necessário, levar o assunto para a assembleia para votação.

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Organização é primordial para o sucesso da gestão

Dicas para organização da administração do condomínio

Para ser um bom administrador de condomínios é importante que se tenha organização.

Para ser um bom administrador de condomínios é importante que se tenha organização. É preciso que se saiba como organizar um condomínio no dia a dia. Administrar e saber como organizar um condomínio são tarefas simples quando estão juntas. Pensando nisso é que vamos considerar neste escrito a questão da organização do condomínio, veja.

Administrar um condomínio exige entre outras coisas, boa vontade e atenção aos mínimos detalhes. A organização do condomínio deve começar pelo síndico. É verdade que todos devem colaborar, mas cabe ao líder dar orientações sobre a execução de tarefas.

Respeitar os limites e as pessoas é o primeiro passo para que se saiba como organizar o condomínio. Sabendo disso é importante que se dê atenção a algumas práticas que necessitam de organização no dia a dia, tais como:

• Organização das contas;
• Organização de escala para empregados;
• Organização de áreas comuns do condomínio;
• Organização de vagas de garagem;
• Organização dos dias de coleta e lixo;

Assim é importante que se tenha em mente que cada um deve fazer sua parte para contribuir com o espaço que vive e dividem com outras pessoas. Pesquisar soluções, e alternativas viáveis, ajuda a manter a organização no condomínio.

Fonte: http://www.secovipr.com.br/

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